马刺队估计心里在想:“你看看,我们可不是好惹的哟!”嘿呀,咱们可不就是那支活力满满、充满无限希望的年轻球队嘛!
2025-12-14
此前,保罗遭到了洛杉矶快船的单方面解约。本赛季,40岁的保罗场均能够贡献2.9分1.8篮板3.3助攻。在与保罗解约后,快船的战绩并没有回升,目前6胜19负仍列西部倒数第二。
2025-12-14
意甲:斯卡马卡发烧38℃梅开二度意甲 12-14 07:45@意足小五:意甲第15轮,亚特兰大主场2比1卡利亚里,斯卡马卡第11分钟首开纪录,第75分钟加埃塔诺扳平,第81分钟
2025-12-14
丑陋的胜利:狼队进了3个球,阿森纳拿了3分,要夺冠不能这么踢
面对狼队两条紧凑的防线,阿森纳的传切配合总是在禁区前沿戛然而止。萨卡和厄德高之间的连线被屡屡切断,全队显得急躁而缺乏章法。角球和定位球成了他们唯一的指望,运动战中的创造力几乎归零。
2025-12-14
曼城(4231):多纳鲁马/努内斯、鲁本-迪亚斯、格瓦迪奥尔、奥赖利/B席、尼科-冈萨雷斯/谢尔基、福登、多库/哈兰德
2025-12-14
英超最新积分战报:3大豪门取胜,领头羊绝杀,切尔西杀入欧冠区
在积分榜上,阿森纳以36分继续领跑。曼城少赛一场,以31分排名第2。第3的是阿斯顿维拉,拿到30分。切尔西赢球之后,暂时杀入了欧冠区,28分排名第4。水晶宫和利物浦都是26分,排名第5和第6。曼联以25分排名第7。第8的是埃弗顿,拿到24分。热刺和纽卡斯尔联只拿到22分,排名第11和第12。
2025-12-14
也强不到哪里去。相较于这边来说,很显然利物浦是更合适的选择。克洛普此前曾带着利物浦在英超实现了大满贯,拿遍了各种冠军。他很清楚英超到底是一个什么样的运作模式,如果回归的话是更有把握的。而通过电讯报的报道,其实现阶段也能够确认几个事实。那就是皇马这边的换帅已经进入了尾声,他们将会在1月份之前顶替掉阿隆索。
2025-12-14
坚韧的爱尔兰人,在热刺成名,对曼联进世界波,退役复出迎第二春
有意思的是,伯明翰没有结束缘分的念头,迅速邀请卡尔担任助理教练,不过爱尔兰人找到了自己的舒适区——在西班牙的马贝拉开设酒店和酒吧。
2025-12-14
曼联欲卖穆帅引援最后独苗,皇马拜仁感兴趣!阿莫林想加强边翼卫
、桑乔、泰雷尔·马拉西亚和汤姆·希顿。其中,桑乔和马拉西亚是夏窗「五鼠」成员,合同到期走人几成定局,希顿可能退役做教练,而马奎尔和卡塞米罗则是俱乐部希望以较低周薪续约的两人,但鉴于他们的收入较高,尤其是周薪高达35万英镑的「胖虎」,目前还无法确定谈判是否能够取得突破性进展。
2025-12-14
勇士等5队有兴趣交易字母哥!3大诉求曝光 伤愈离队或是最佳选择
作为NBA历史上最伟大的球员之一,字母哥曾两度斩获常规赛最有价值球员(MVP)奖项,拿过1次总决赛最有价值球员,1次当选年度最佳防守球员,还9次入选全明星阵容。其职业生涯场均可拿下24分、9.9个篮板与5次助攻。
2025-12-14
帕尔默进球、2-0埃弗顿固然可喜,但蓝军效率低下问题也要注意
2-0拿三分、结束三轮不胜外加帕尔默回归,这几个选项叠加起来是给马雷斯卡在赛果上制造出了自信基础。只不过,对比赛果他们问题可是不少,左路怎么提速中路怎么不“休闲”了,是主要的问题。马雷斯卡要从个人姿态及战术角度好好想想,怎么解决的。
2025-12-14
切尔西淘到宝了!2500万求购荷兰天才 他被誉为“新佩德里”
如果切尔西选择冬窗按兵不动,就可能错失斯密特;毕竟,他离加盟豪门似乎只是时间问题。如今与球员团队展开谈判,蓝军已明确表达了未来引进这位中场的意向。尽管切尔西已有恩佐·费尔南德斯、莫伊塞斯·凯塞多等中场好手,但若斯密特的潜力兑现,他日完全可能达到同等高度。
2025-12-14
萨卡神仙球+造乌龙绝杀!阿森纳2-1狼队,5分领跑静待曼城翻车
在艰难拿下积分榜垫底的狼队后,阿森纳多赛一场领先第二名曼城5个积分,本轮蓝月军团将会客场挑战水晶宫,后者高居积分榜第五,而且赛季三杀利物浦,这也让枪手看到了水晶宫主场阻击曼城的希望。
2025-12-14
意甲最新积分战报:拉齐奥创造奇迹,亚特兰大绝杀,前2积分相同
在积分榜上,前2的积分相同。AC米兰9胜4平1负,拿到31分,排名榜首。那不勒斯10胜1平3负,也是拿到31分,只是净胜球少1个,只能排名第2。第3的是国际米兰,以30分排名第3。第4的是罗马,拿到27个积分。博洛尼亚以25分排名第5。第6的是科莫,拿到24分。尤文图斯以23分排名第7。拉齐奥赢球之后,总积分达到22分,排名第8。亚特兰大虽然赢球了,但总积分依然很少,只有19分,排名第11。
2025-12-14
24岁的琼斯已经非常成熟,他能在中场从容调度,从一名灵巧的攻击型中场转型为拖后节拍手,过程令人欣喜;他独特的技术特点,或许能为利物浦在本赛季提供一条别样的成功之路。
2025-12-14