太阳队首发阵容:布克、吉莱斯皮、布鲁克斯、奥尼尔、马威
2025-12-24
参观展览的入口已包含在博物馆的游览路线中,是尤文图斯球迷进入博物馆后体验历史之旅的重要部分。因此,展览不会单独出售门票,所有持有尤文图斯博物馆入场券或博物馆与球场参观套票的游客均可免费参观。
2025-12-24
肯定会有轮转上的影响,说实话,蛮可惜的,上场球(客场对阵广厦)也不知道哪一下打的,今年夏天出现骨折的地方又裂开,没办法,每个队都会有伤病,还好我今天跟队员说了,其他的人要站出来,比如说这场的袁堂文,他的组织,包括刘铮,我们的老将这场发挥非常好,在场上的拼搏精神,他们两人的防守直接导致了约克有一段球都运不住,非常好。
2025-12-24
曼联对塞门约的追逐并不意外——球队目前正遭遇锋线人员荒:布莱恩・姆贝乌莫和阿玛德・迪亚洛随队征战非洲杯,队长布鲁诺・费尔南德斯在上周末的比赛中重伤缺阵,今夏新援本杰明・塞斯科也才刚从伤病中恢复。
2025-12-24
李凯尔改回美籍!曝归化CBA外援要天价 男篮连世界杯都进不去了吗
接下来中国男篮将要面对日本和中国台北,这两队都有归化球员助阵,就算是进入世预赛第二阶段,对阵西亚队伍,对方同样有强力归化,中国男篮该如何应对?
2025-12-24
至于归化球员的位置,中国男篮主教练郭士强在此前接受采访的时候曾经表示:“教练组心目当中的归化球员就是,我们肯定要选一、二号位这样的外线球员。他要有能力去解决问题,在困难时刻、关键时刻他能站出来解决问题。”
2025-12-24
李凯尔目前32岁,他的球商很高,他不是一个依靠身体打球的球员,所以他可能还会在NBA征战几个赛季,未来他仍旧有可能代表中国男篮出战比赛,希望这次的乌龙事件不会影响到李凯尔。
2025-12-24
简而言之,那不勒斯和比萨可以在冬窗进行球员买卖,但所有支出都必须要有收入作为抵消。由于这是两家俱乐部自新规定生效以来首次违规,因此委员会实施了“简单”限制,而非全面禁止。如果某家俱乐部连续两个转会窗口都超出该标准,并且第二次违规程度比第一次更严重,那么就将遭受全面禁止引援的处罚。
2025-12-24
这里确实有压力,但这是积极的压力,是我作为球员所渴望、也一直渴望的那种压力。我不适合待在一个没有高目标要求的地方;在那样的环境里,反而更难保持动力。在这里,我处在一个理想的环境中继续自己的足球旅程。我每天只专注于做到最好,帮助球队赢球。至于明年夏天会发生什么,我们再看。
2025-12-24
与此同时,俱乐部在转会市场上的运作也彰显了为未来布局的决心。尽管转会窗尚未正式开启,曼城已迅速从AC米兰签下了荷兰中场大将蒂贾尼·雷恩达斯,他甚至在首秀中便取得进球。这笔签约不仅增强了中场的技术与控制力,也向外界传递出球队持续强化竞争力的明确信号。
2025-12-24
CBA常规赛新疆新外援哈里斯首秀狙击青岛三巨头 37胜5负今夜延续
青岛崂山啤酒本届4场比赛,3胜1负(西部第8),本轮青岛需破解包夹、释放本土火力,避免过度依赖外援单打;同时利用韦瑟斯庞挡拆突破分球,米奇中距离终结,防守方面内线收缩限制新疆“双塔”强攻,外线轮转补位封堵齐麟三分,利用新疆后卫线出球慢的弱点,压迫持球人制造抢断,发动快攻,避免陷入阵地战。
2025-12-24
双杀!CBA争冠热门又赢了,诞生第2支五连胜球队,徐杰20分真稳
比赛正式打响,广东队状态的调动可圈可点,总能敏锐抓住得分良机,迅速占据主动局面,大外援萨林杰是手感火热,中远距离连续取分,节奏基本处于掌控范围,于是首节比较轻松的建立10分优势。临场调整起到作用,威尔顿引领球队掀起一波反击高潮,顺利迫近比分给足对手压力,他们成功稳住阵脚,基本是拉回到同一起跑线。这段时间广东队节奏偏乱,奎因和萨姆纳的投篮选择都过于随意,缺乏战术配合,从而导致效率大幅度降低,这样上半场的领先只剩两分。
2025-12-24
CBA最新排名!北京广东保持不败,辽宁排名意外 浙江山东同命相连
辽宁男篮能够排进四强,多少还是有些出人意料的,毕竟从阵容来看,没有了韩德君和张镇麟的辽宁男篮,再加上赵继伟的因伤缺阵,在实力上的确下降了不少。不过从前几场比赛来看,辽宁男篮打得非常出色,球队的防守质量非常高,攻防转换打的得心应手,而且球员之间的默契非常好,已经成为了一支依靠整体取胜的球队。等赵继伟复出后,相信辽宁男篮的表现会更加出色。
2025-12-24
按照最初规划,从明年起,球迷可通过外立面视频映射欣赏皇家马德里的经典进球和标志性瞬间。这一设计进一步强化了球场的未来感与创新属性,也为伯纳乌在非比赛时段的展示和商业开发提供了更多可能性。
2025-12-24
按照斯基拉的说法,佩林已经与自己的前东家热那亚就一份为期3年的合同达成了原则性协议,这名意大利门将在过去几个月里一直是热那亚的主要目标,不过目前尤文不愿意免费放走佩林,他们要求得到一定的转会费。
2025-12-24